ESG | Cogency

Notre charte de développement durable et de responsabilité sociétale

NOTRE CONSEIL D'ADMINISTRATION S'ENGAGE

Consciente de ses responsabilités économiques, sociales et environnementales, Cogency SA inscrit le développement durable et la responsabilité sociétale au cœur de ses activités et de sa stratégie.

En tant qu’entreprise active dans les technologies de l’information, nous sommes convaincus que la maîtrise et l’optimisation des systèmes numériques jouent un rôle essentiel dans la construction d’une économie plus durable, résiliente et responsable.

À notre échelle, nous nous engageons à intégrer ces principes dans l’ensemble de nos décisions, de nos prestations et de nos relations avec nos parties prenantes.

Notre démarche repose sur une approche pragmatique et progressive, visant à concilier performance économique, respect de l’environnement et responsabilité sociale. Elle s’appuie sur des actions concrètes, mesurables et adaptées à notre taille, ainsi que sur une volonté d’amélioration continue.

Le Conseil d’Administration s’engage à soutenir activement cette démarche, à en assurer le suivi et à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur l’éthique, la transparence et la durabilité.

Par cette charte, Cogency SA formalise son engagement et affirme sa volonté de contribuer, à son niveau, à un développement durable au service de ses clients, de ses collaborateurs et de la société.

La présente charte formalise l’engagement de Cogency SA en matière de développement durable et de responsabilité sociétale. Elle s’applique à l’ensemble des activités de l’entreprise, ainsi qu’à ses relations avec ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses fournisseurs.

Cogency SA inscrit le développement durable et la responsabilité sociétale au cœur de ses activités et de sa stratégie. En tant qu’entreprise active dans les technologies de l’information, nous considérons que la maîtrise, la sécurisation et l’optimisation des systèmes numériques constituent des leviers concrets pour une économie plus durable, efficiente et résiliente.

Notre approche se veut pragmatique et orientée résultats. Dans cette optique, nous avons fait le choix de concentrer notre démarche sur un nombre limité d’Objectifs de Développement Durable (ODD), directement en lien avec notre activité et nos impacts réels. Cette sélection volontaire nous permet d’agir de manière ciblée, mesurable et crédible, avec l’ambition de progresser étape par étape, en privilégiant des actions concrètes et des résultats tangibles.

Cette démarche s’inscrit pleinement dans notre stratégie globale, qui vise à conjuguer performance opérationnelle, responsabilité et création de valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires.

Cogency SA s’appuie ainsi sur les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies les plus pertinents au regard de son activité, à savoir :

l’égalité entre les sexes (ODD 5)
le travail décent et la croissance économique (ODD 8)
l’industrie, l’innovation et les infrastructures (ODD 9)
la consommation et la production responsables (ODD 12)
la lutte contre les changements climatiques (ODD 13)

EGALITE ENTRE LES SEXES (ODD 5)

Cet objectif vise à garantir l'égalité entre les femmes et les hommes et à éliminer toute forme de discrimination.

Nos enjeux

Le secteur IT est historiquement marqué par des déséquilibres, ce qui implique une responsabilité particulière en matière d’équité

Nos actions

Application du principe d’égalité salariale à compétences et responsabilités équivalentes
Mise en place de processus de recrutement basés exclusivement sur les compétences et l’expérience
Promotion d’un environnement de travail inclusif, respectueux et exempt de discrimination

Nos contributions

Réduction des inégalités au sein de l’entreprise
Promotion de la diversité dans les profils recrutés
Renforcement d’une culture d’entreprise équitable et inclusive

TRAVAIL DECENT ET CROISSANCE ECONOMIQUE (ODD 8)

Cet objectif vise à promouvoir un emploi de qualité, des conditions de travail équitables et une croissance économique durable.

Nos enjeux

Dans un secteur exigeant comme l’IT, l’attractivité, la rétention et le développement des talents sont essentiels.

Nos actions

Respect strict des dispositions du droit du travail suisse et des conditions de travail équitables
Mise en place de modalités de travail flexibles (télétravail, organisation adaptable) favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie privée
Investissement dans la formation continue afin de maintenir un haut niveau de compétences techniques et d'employabilité

Nos contributions

Amélioration du bien-être et de l'engagement des collaborateurs
Renforcement des compétences internes
Contribution à une croissance économique durable et qualitative

INDUSTRIE, INNOVATION ET INFRASTRUCTURES (ODD 9)

Cet objectif vise à développer des infrastructures fiables, durables et résilientes, tout en favorisant l’innovation technologique.

Nos enjeux

Nous intervenons directement sur la conception et l’exploitation des infrastructures numériques, dont la performance, la résilience et l’efficacité énergétique ont un impact direct sur les organisations

Nos actions

Conception d’architectures hybrides et cloud permettant une allocation dynamique des ressources, évitant le surdimensionnement et améliorant l’efficience globale des systèmes
Mise en œuvre de solutions de cyber résilience et de continuité d’activité, intégrant des mécanismes automatisés de reprise et de sécurisation des données
Utilisation d’outils d’analyse et d’automatisation, notamment basés sur des approches avancées de traitement des données, afin d’optimiser l’exploitation des infrastructures et d’anticiper les besoins

Nos contributions

Amélioration de la résilience et de la disponibilité des systèmes d’information
Optimisation de l’utilisation des ressources informatiques et réduction des gaspillages
Renforcement de la performance et de la durabilité des infrastructures numériques

CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES (ODD 12)

Cet objectif vise à assurer une gestion durable et efficiente des ressources, notamment en limitant le gaspillage.

Nos enjeux

La croissance des volumes de données et des usages numériques constitue un enjeu majeur en termes de ressources et d’impact environnemental. En tant qu’acteur IT, Cogency SA contribue à en maîtriser l’empreinte, tout en appliquant ces principes à son propre fonctionnement à travers des pratiques de sobriété numérique et opérationnelle.

Nos actions

Mise en œuvre de principes de sobriété interne : dématérialisation, réduction du papier, gestion raisonnée des données et des équipements
Gestion du cycle de vie des données (classification, archivage, suppression) pour limiter les volumes stockés
Optimisation des sauvegardes et du stockage (réduction des duplications, ajustement des rétentions, stockage adapté aux besoins)

Nos contributions

Réduction mesurable des volumes de données stockées et des ressources associées
Diminution des coûts et de l’empreinte environnementale liés aux infrastructures IT
Mise en cohérence des pratiques internes et des services proposés, renforçant la crédibilité et l’impact global de la démarche de durabilité

MESURES RELATIVES A LA LUTTE CONTRE LES CHANGEMENTS CLIMATIQUES (ODD 13)

Cet objectif vise à prendre des mesures pour lutter contre les changements climatiques et en atténuer les impacts, notamment par la réduction des émissions et l’amélioration de l’efficacité des ressources.

Nos enjeux

Bien que notre empreinte directe soit limitée, l’impact indirect lié aux infrastructures IT, à la consommation énergétique des systèmes numériques et aux modes de travail est significatif. L’enjeu consiste à agir de manière pragmatique sur ces leviers, en optimisant les usages numériques et en réduisant les impacts liés aux activités internes et aux prestations fournies aux clients.

Nos actions

Application de pratiques internes responsables : réduction des consommations inutiles, optimisation des équipements et recours à des partenaires et infrastructures énergétiquement performants
Optimisation des infrastructures IT (dimensionnement, mutualisation, virtualisation, cloud) afin de limiter la consommation énergétique globale
Réduction des déplacements professionnels grâce aux outils de collaboration à distance et aux modes de travail hybrides

Nos contributions

Sensibilisation des clients et des collaborateurs à l’impact environnemental du numérique et aux bonnes pratiques associées
Réduction indirecte des émissions liées aux infrastructures numériques et aux usages IT
Amélioration de l’efficacité énergétique des systèmes et des modes de travail

L’ensemble de ces engagements est mis en œuvre de manière progressive et fait l’objet d’un suivi régulier à travers des indicateurs adaptés à la taille de l’entreprise.

Nous nous inscrivons dans une logique d’amélioration continue, en adaptant nos pratiques en fonction de l'évolution de la sociétés, des attentes de ses parties prenantes et des enjeux environnementaux et sociétaux.

Par cette charte, nous formalisons notre engagement en faveur d’un développement durable concret, mesurable et aligné avec notre cœur de métier, au service de nos clients, de nos collaborateurs et de la société.